Af - admin

Medarbejderudvikling på abonnement

2.500-3.000 kr./måned.

Det er blevet svært at fastholde de dygtigste medarbejdere, medmindre du som arbejdsgiver investerer i dem som personer og hjælper dem med at udvikle sig fagligt. Men at finde tiden og ressourcerne til den løbende opfølgning kan være svært, når I har travlt. Co-pilot tilbyder en simpel løsning: vores medarbejderudviklings-pakke er et abonnement, hvor I får adgang til en mentor, som udvikler dine nøglemedarbejdere remote. De får hver især en udviklingsplan, som måned for måned udvikler dem fagligt gennem konkrete øvelser. Abonnementet dækker 4 mentor-timer hver måned. Hvis du bruger mere end 2 mentor-timer om måneden, er abonnementet en fordel for dig.

Et konkret eksempel kunne være en software-udvikler, der har været i virksomheden nogle måneder eller år. Forløbet vil typisk forme sig som følger.

Første måned: Retning og milepæle

Når vi starter, skal vi afklare udviklerens erfaring og jeres fælles ambitioner. Hvor står udvikleren, og hvor skal vi hen? Mentoren kortlægger i et fælles møde med jer (udvikleren og lederen):

  • Hvor står udvikleren lige nu?
    • Niveau: Praktikant? Junior? Mellem? Senior?
    • Erfaring på specifikke områder: Frontend, backend, arkitektur, CI/CD, agile metoder og planlægning, people skills og samarbejde.
    • Erfaring i specifikke teknologier.
  • Hvor skal udvikleren hen over de næste 12 måneder?
    • Hvilke områder er I enige om at satse på?
      • Teknologier, der skal mestres.
      • Nye områder og opgaver i horisonten.
      • Læring som allerede er i gang.
    • Hvad er rammerne?
      • Hvor meget tid kan udvikleren afsætte per måned?
      • Hvad er budgettet?
      • Hvilke leverandører/sites bruger I allerede?

Mentoren samler det hele sammen til en “rute” for udviklerens faglige vækst. Dernæst laver mentoren en plan med milepæle for året og konkrete mål for den kommende måneder.

Følgende måneder: Mentoring, opfølgning på planen, nye konkrete mål.

Opfølgning er afgørende! Ellers I let med at se tilbage på et år med høje ambitioner men få resultater. Hver måned mødes mentoren med udvikleren og følger op på:

  • Hvad er nået, hvad har været svært? Mentoren kommer med konkret hjælp og forslag
  • Skal milepælene justeres?
  • Hvad er de konkrete mål for de næste måneder? Det kunne f.eks. være
    • Deltagelse i eller arrangement af workshops, hackathons, konferencer.
    • Kurser, fysisk eller online.
    • Bøger, med opfølgning fra mentoren.
    • Konkrete opgaver, der skal løses on-the-job.

Mentoren opdaterer planen og holder holder lederen opdateret.


Medarbejderudvikling på månedligt abonnement: 3.000 kr./måned ex. moms.

Medarbejderudvikling på kvartals-abonnement: 2.500 kr./måned ex. moms.

Ekstra mentor-timer uden for de 4 timers abonnement: 1.250 kr./time ex. moms.

Kontakt Co-pilot